Carsat Centre-Ouest

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Entretiens de seconde partie de carrière

Dès l’âge de 45 ans, puis tous les 5 ans, les salariés peuvent prétendre à un entretien de seconde partie de carrière.

Cet entretien peut permettre de dynamiser la deuxième partie de carrière. C’est aussi un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Pour aller plus loin