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Emploi des seniors > Entretiens seconde partie de carrière > Entretiens de seconde partie de carrière.

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Dès l’âge de 45 ans, puis tous les 5 ans, les salariés peuvent prétendre à un entretien de seconde partie de carrière.

Cet entretien peut permettre de dynamiser la deuxième partie de carrière. C’est aussi un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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